Als u de volgende vragen bevestigd beantwoord, dan is de P&O strippenkaart iets voor u!
- U heeft geen eigen personeelsafdeling of personeelsadviseur,
- U wordt geconfronteerd met personele vraagstukken waarvoor u geen tijd heeft, maar wel belangrijk voor uw bedrijfsvoering,
- U wilt deze vraagstukken professioneel aanpakken.
Voor wie
De p&o strippenkaart is een abonnement voor het midden- en kleinbedrijf.
De organisatie heeft geen P&O afdeling, de P&O taken ondergebracht bij een secretaresse of boekhouder en er is onvoldoende werk om een hrm medewerker in dienst te nemen.
Het is de wens van de ondernemer/directeur om het maximale uit zijn personeel halen en heeft voor sommige hrm onderwerpen te weinig kennis in huis.
Wat houdt het in
Het hrm abonnement is gegoten in de vorm van een strippenkaart. Deze wordt van te voren aangeschaft. Aan de strippenkaart zijn hrm diensten gekoppeld. Per dienst wordt 1 of meerdere strippen gebruikt.
De strippenkaarthouder bepaald zelf wanneer hij de kaart gebruikt.
Voor hrm diensten die niet op de lijst staan, worden separate afspraken gemaakt.
De strippenkaart heeft een geldigheidsduur van 1 jaar na datum aanschaf. 1 strip staat voor 1 uur werk.
Waarom een hrm strippenkaart
Hrm onderwerpen waarvoor u geen tijd heeft, maar wel belangrijk zijn voor uw bedrijfsvoering worden professioneel opgepakt.
- De drempel verlagen om hrm diensten af te nemen, u heeft een abonnement
- U bepaalt zelf waaraan en wanneer u strippen afneemt
- U gaat geen lidmaatschap aan en betaald voor diensten/producten die u niet gebruikt
- U heeft geen medewerker op de “pay-roll” staan maar wel de hrm adviseur om de hoek
- De hrm adviseur heeft een gezicht en kent uw organisatie
Mijn uitgangspunt is dat HRM werk = mensenwerk
Klantcontact staat bij mij hoog in het vaandel. Aanwezig en zichtbaar zijn op de werkvloer vind ik dan ook belangrijk, hiervoor hoeven geen extra voorzieningen worden getroffen.
Neem contact met mij op voor meer informatie